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      激發(fā)活力,賦能發(fā)展 - 天咨公司召開2022年人力資源工作計劃溝通會

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      4月8日,天咨公司就2022年人力資源工作組織召開了計劃溝通會。會議以“同心共健、攜手共進”為主題,圍繞天咨公司年度工作目標對人力資源的需求以及公司“十四五”人力資源子規(guī)劃的既定發(fā)展方向,結合人力資源工作模塊,對標指標任務和工作的痛點難點進行了分析交流,進一步明確了2022年人力資源的重點工作和專項任務。天咨公司黨委書記孫亞龍、財務總監(jiān)楊柳、直屬各公司人力資源分管領導、人力資源部門負責人及天咨公司本部人力資源部相關人員參加。

             公司黨委書記孫亞龍就2022年人力資源條線工作提出:一要關注績效指標導向,通過指標錨定具體工作;二要關注公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃的宣傳,以文化建設提升凝聚力;三要加快3P體系專項工作的推進落實,夯實企業(yè)轉機制發(fā)展基礎;四要關注員工滿意度,切實傾聽員工心聲,聚焦企業(yè)發(fā)展;五要牢記“健體系、調結構、育人才、促績效”十二字方針,圍繞整體思路推進各項工作。

             “上下同欲者勝,同舟共濟者興”。2022年天咨公司人力資源條線將積極落實公司年度重點工作任務要求,加強工作聯動和內部協(xié)同,緊密圍繞企業(yè)經營發(fā)展,提升人力資源工作效能,為員工發(fā)展創(chuàng)造更加良好平臺。


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